Ausbildung bei der items

Um sich bei uns auf eine Ausbildungsstelle zu bewerben, kann man am einfachsten direkt über unser Karriereportal unter https://www.itemsnet.de/karriere zu den verschiedenen Ausbildungsstellen gelangen. Hier können sämtliche Unterlagen wie Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schul- und Praktikumszeugnisse direkt hochgeladen werden. 

Wir laden unsere Bewerber und Bewerberinnen nach einer ersten Sichtung der Unterlagen entweder direkt zum persönlichen Gespräch oder vorab zu unserem Onlinetest ein. Beide Elemente sind fester Bestandteil unseres Auswahlverfahrens und werden je nach organisatorischen Gegebenheiten zeitlich voneinander unabhängig durchgeführt. 

Du hast die Möglichkeit an einem Schnuppertag das Team und den Arbeitsbereich kennenzulernen.

Nach einem persönlichen Kennenlernen bekommst Du innerhalb von 14 Tagen eine abschließende Rückmeldung von uns, ob Du weiter im Bewerbungsprozess bleibst oder wir uns für andere Kandidaten (m/w/d) entschieden haben. 

Generell gilt: Du kannst in jeder Phase des Prozesses Fragen an uns stellen. Die Möglichkeit für ein Vorabpraktikum im Rahmen eines Schulpraktikums oder auf freiwilliger Basis ist nach Absprache ebenfalls möglich. Wenn wir uns einig werden, erstellen wir Deinen Ausbildungsvertrag, senden Dir alle relevanten Unterlagen zu und halten Dich bis zum Beginn Deiner Ausbildung auf dem Laufenden. 

Uns ist es wichtig, mit Dir in Kontakt zu bleiben, auch vor Beginn der offiziellen Ausbildung.

Die von uns geforderte Mindestvoraussetzung für einen unserer Ausbildungsberufe ist der mittlere Schulabschluss (Mittlere Reife) nach Klasse 10. Selbstverständlich ist auch ein Einstieg mit Abitur, Fachabitur oder nach Abbruch eines Studiums bei uns möglich. Wir sind flexibel, uns ist wichtig, dass wir gut zueinander passen.

Während Deiner Berufsausbildung bist Du entweder einer festen Stammabteilung zugeordnet (Fachinformatik Anwendungsentwicklung) und rotierst ab dem 2. Lehrjahr (oder bei persönlicher Eignung auch früher) durch verschiedene andere Fachbereiche wie den Einkauf, den kaufmännischen Bereich, die Anwendungsentwicklung oder unser Innovationsteam.

Alternativ verbringst Du als Fachinformatiker für Systemintegration das erste halbe Jahr im Bereich User-Service/Arbeitsplatzsupport. Im zweiten Ausbildungshalbjahr des ersten Jahres lernst Du dann 3 weitere Teams im Bereich Application & Communication, Infrastructure & Platforms sowie Connectivity & Security kennen.

Wenn das erste Ausbildungsjahr zu Ende geht, entscheidest Du Dich gemeinsam mit unseren Ausbildungsverantwortlichen für eines dieser im ersten Jahr durchlaufenen Teams. Hier verbringst Du dann einen Großteil Deiner weiteren Ausbildungszeit, lernst aber natürlich auch die klassischen Teams wie Einkauf und kaufmännischen Bereich kennen.

In jeder Fachabteilung hast Du mindestens einen festen Ansprechpartner, der Dich betreut, Dir Dinge zeigt und für Fragen bereitsteht. Übergreifend findet eine umfassende Ausbildungsbetreuung durch unser Personalmanagement statt.

Das Thema Feedback geben und Feedback nehmen spielt für die Arbeits-und Betriebskultur bei der items eine wichtige Rolle. Neben technisch unterstützten Tools im Bereich Feedback durchlaufen unsere Azubis nach jedem Abteilungswechsel einen festgelegten Feedbackprozess. Du bekommst somit von uns eine Rückmeldung zu Deiner Entwicklung und Deinen Leistungen und kannst auch uns Deine Meinung sagen. Denn wir können nur besser werden, wenn wir von Euch Auszubildenden offenes Feedback bekommen!

Uns ist sehr daran gelegen, gute Auszubildende nach Ende der Ausbildung zu übernehmen. Wir gehen frühzeitig mit Euch ins Gespräch und schauen, welche Möglichkeiten sich bei einem guten Ausbildungsabschluss innerhalb der items bieten. Eine einjährige Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung gehört aber bei uns dazu, sodass Ihr Euch erst einmal in Ruhe auf Eure Abschlussprüfungen konzentrieren könnt und dann ggf. nach einer weiteren Beschäftigung schauen könnt.

Wir bieten unserer Belegschaft im Rahmen einer internen Akademie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Für unsere Auszubildenden stehen diese Angebote ebenfalls grundsätzlich offen. Darüber hinaus organisieren wir für die Auszubildenden verschiedene gesonderte Schulungen im Bereich Telefonieren, Präsentieren oder zu verschiedenen IT-Fachthemen. Zusätzlich bieten wir über unser Ausbildungsverwaltungstool auch digitale Lernmöglichkeiten für die verschiedenen Ausbildungsberufe an.